U želji da u potpunosti iskoriste obrazovanje, usmjeravanje i poticajnu ulogu naprednih modela, Huayuan je u srpnju proveo odabir odličnih kompanija, izvrsnih odjela i izvrsnih pojedinaca kako bi predvodio poslovnu modu s naprednim modelima.
Slijedeći principe traženja istine iz činjenica, biti otvoreni i pošteni, paziti na performanse i biti prepoznati od masa, te se fokusirati na radni učinak, inovativni rad i doprinos dobrobiti, dvije odlične kompanije odabrane su od šest kompanija: Huayuan Times, Huayuan Tianlun, Qinsheng metal, Qinsheng tehnologija, plastika Xuhua i metal Yongze, uglavnom iz ukupne dobiti, ciljna stopa dobrobiti u prvoj polovini godine Stopa doprinosa po glavi stanovnika sveobuhvatno se procjenjuje iz tri dimenzije; Jedan odličan odjel izabran je od šest odjela u doba Huayuana; Odabrano je 11 izuzetnih pojedinaca među 23 kandidata iz 6 kompanija.
Evaluacione aktivnosti podijeljene su u četiri faze: objavljivanje i lansiranje, preporuka i primjena, izvještavanje i evaluacija, publicitet i obavještavanje o pohvalama. Svako odjeljenje ili kompanija će se aktivno izjašnjavati i preporučivati prema kriterijima odabira. Huayuan Times Office proveo je kvalifikacijski ispit za odlične pojedinačne kandidate i u početku odabrao 23 kandidata za učešće u izvještavanju i ocjenjivanju rada.
U poslijepodnevnim satima 23. jula, Huayuan Times je održao prvu polovinu izvještaja o radu i evaluacionu konferenciju za 2021. godinu. Konferencija je podijeljena u pet procesa: odličan individualni izvještaj o radu, ispitivanje na licu mjesta i glasanje sudija, izvještavanje na licu mjesta o odličnim odjeljenjima, ispitivanje na licu mjesta i glasanje sudija, prebrojavanje glasova i publicitet.
Nakon svakog kruga izvještavanja, osoblje će ravnomjerno raspodijeliti glasove, a sudije će glasati s obzirom na bodove u tabeli bodovanja. Osoblje je vratilo glasove, prebrojilo rezultate i sveobuhvatno rangiralo u kombinaciji sa ocjenama rada u prvoj polovini godine.
Zatim odaberite izvrsno odjeljenje vremena Huayuan.
Izvanredna odjeljenja biraju se različito, a predstavnici odjela kandidata izvještavaju o svom radu prema redoslijedu žrijebanja
Ova aktivnost ocjenjivanja zasluga ne samo da odražava Huayuan' izvrsnu tradiciju pravičnosti, nepristrasnosti i otvorenosti, već pokazuje i šarm i stil tima. Što je još važnije, kroz aktivnost ocjenjivanja zasluga, pod fokusom javnosti, provela je veliki pregled, sažetak i prosudbu o radu kompanija, odjela i pojedinaca u prvoj polovici godine, prikazujući najvažnije događaje, postavljajući mjerila i pronalaskom kratke ploče, Stečeno iskustvo je prikupilo duhovnu snagu za promoviranje rada kompanija, odjela i pojedinaca u drugoj polovici godine, te postavilo ideološke temelje za veću pobjedu u drugoj polovici godine.